2022劳务员免费模拟考试题220

1. [单选题]对跨省流动的农民工，( )级伤残的长期待遇的支付，可以实行一次性支付和长期支付两种方式。

A. 1～4
B. 1～3
C. 1～5
D. 1～2

2. [多选题]因欺诈而订立的合同的条件有( )。

A. 主观上故意
B. 客观上对订立合同事实的虚假介绍或隐瞒
C. 一方当事人欺诈另一方当事人
D. 因对方欺诈陷入错误
E. 因第三人欺诈陷入错误

3. [单选题]劳务分包企业中，特种作业人员持有岗位证书的比例是( )。

A. 5%
B. 40%
C. 90%
D. 100%

4. [单选题]承担农民工子女义务教育责任的主体是( )。

A. 输出地政府
B. 输入地政府
C. 输入地政府和输出地政府
D. 农民工招用单位

5. [单选题]一般情况下，劳动者解除劳动合同^{(laborer discharging labor contracts)}，应当提前( )以( )形式通知用人单位。

A. 30日：书面或口头
B. 30日；书面
C. 1个月；书面或口头
D. 15日；口头

6. [单选题]分包单位每月必须向总包商项目经理部^{(project manager department)}物资管理部门按要求报送( )。

A. 月材料采购计划
B. 月劳动力使用报表
C. 月施工作业统计
D. 月计划考核

7. [单选题]培训需求的阶段分析是指( )的培训需求分析。

A. 基础阶段和提高阶段
B. 目前阶段和未来阶段
C. 学历阶段和职业阶段
D. 常规阶段和继续教育阶段

8. [单选题]劳务分包企业超过50人时，其中级工的比例不得低于( )。

A. 5%
B. 20%
C. 40%
D. 50%

9. [多选题]劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

A. 对

10. [单选题]根据《民法通则》^{(general principles of civil law)}的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为( )年。

A. 1
B. 2
C. 3
D. 4

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