（ ）比较适用于考评从事教学、科研工作的教师、专家。

【名词&注释】

组织起来(systemize)、多种多样(infinite branch variety)、劳动定额(work quota)、福利待遇(welfare treatment)、有关规定(related regulations)、劳动条件(working conditions)、相互协作(mutual cooperation)、国家尊重和保障人权、工作岗位评价(job evaluation)、提高劳动报酬(increase remuneration for work)

[单选题]（ ）比较适用于考评从事教学、科研工作的教师、专家。

A. 成绩记录法
B. 短文法
C. 劳动定额法
D. 排列法

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学习资料：

[单选题]岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、也可以是排序形式，但是我们最为关系的是（ ）。

A. 岗位与职务的相关度
B. 岗位的等级高低
C. 岗位与薪酬的对应关系
D. 岗位与绩效的对应关系

[单选题]当发生争议的企业与职工不在同一仲裁委员会辖区的，由职工当事人（ ）所在地仲裁委员会受理。

A. 档案关系
B. 劳动合同关系
C. 户口关系
D. 工资关系

[单选题]岗位评价结果的形式多种多样，但最值得关注的是（ ）。

A. 岗位与薪酬的对应关系
B. 岗位等级的高低
C. 岗位与绩效的对应关系
D. 岗位与职务的相关度

[单选题]（ ）组是企业中最基本的协作关系和协作形式。

A. 作业
B. 管理
C. 执行
D. 操作

[单选题]劳动法的首要原则是( )。

A. 保障劳动者的劳动权
B. 保障劳动者的物质帮助权
C. 保障劳动者的报酬权
D. 保障劳动者的休息休假权

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