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( )工资制度属于团队工资制。

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    正态分布(normal distribution)、岗位培训(post training)、用人单位(employing unit)、工资制度(wage system)、组成部分(part)、行政法规(administrative regulation)、劳动条件(working conditions)、行为观察法、企业规章制度(rules and regulations in enterprise)、顺序排列(seriation)

  • [多选题]( )工资制度属于团队工资制。

  • A. 核心团队
    B. 项目团队
    C. 平行团队
    D. 流程团队
    E. 虚拟团队

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  • 学习资料:
  • [单选题]将①宪法、②劳动法律、③行政法规按照法律效率从高到低的顺序排列(seriation)正确的是( )。
  • A. ①②③
    B. ③①②
    C. ①③②
    D. ②①③

  • [单选题]按要素类别分配社会总产品或收入称为( )收入分配。
  • A. 要素性
    B. 功能性
    C. 结构性
    D. 成本性

  • [多选题]用人单位内部劳动规则的特点包括( ).
  • A. 制定主体的特定性
    B. 规定劳动关系的协议
    C. 企业和劳动者共同的行为规范
    D. 企业经营权与职工民主管理权相结合的产物
    E. 是定期的书面合同,其生效需经过特定程序

  • [单选题]岗位规范的内容不包括( ).
  • A. 岗位劳动环境规范
    B. 岗位劳动规则
    C. 定员定额标准
    D. 岗位培训规范

  • [单选题]假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。
  • A. 关键事件法
    B. 行为观察法
    C. 强制分布法
    D. 目标管理法

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