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营造劳动安全卫生环境。即营造劳动安全卫生的( )。

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    解决问题(solving problems)、培训评估(training evaluation)、安全卫生(safety and health)、伤亡事故(casualty accidents)、基本前提(basic premise)、全面实施(in full operation)、接受教育(receive education)、具体措施。、可能发生的问题(some generation problem)、事故隐患管理

  • [多选题]营造劳动安全卫生环境。即营造劳动安全卫生的( )。

  • A. 制度环境
    B. 思想环境
    C. 物质环境
    D. 观念环境
    E. 技术环境

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  • 学习资料:
  • [单选题]绩效的优劣要受多种因素的影响,如( )是员工的主观性影响因素。
  • A. 激励、环境
    B. 激励、技能
    C. 个性、动机
    D. 技能、环境

  • [单选题]企业定员的原则有( )
  • A. 1个
    B. 2个
    C. 3个
    D. 4个
    E. 5个

  • [多选题]调解具有( )的特点。
  • A. 群众性
    B. 自治性
    C. C合法性
    D. 非强制性
    E. 强制性

  • [单选题]要调动员工接受教育(receive education)培训的积极性,使培训更具( ),就要促使员工主动参与培训。
  • A. 针对性
    B. 差异
    C. 指导性
    D. 规范性

  • [多选题]劳动安全卫生管理制度的种类包括( )。
  • A. 安全生产责任制度
    B. 安全生产教育制度
    C. 安全生产检查制度
    D. 安全卫生认证制度
    E. 生理卫生检查制度

  • [多选题]培训后问卷调查的步骤包括( )。
  • A. 明确要通过问卷调查了解什么信息
    B. 设计问卷
    C. 测试问卷
    D. 正式开展调查
    E. 进行资料分析

  • [单选题]培训规划的重点是( )。
  • A. 培训需求分析,从而确定培训的方向
    B. 确定培训对象及要提高的人员
    C. 分析培训中的问题,寻找解决问题的措施
    D. 找出培训效果评估的正确方法

  • [多选题]特殊就业群体包括( )。
  • A. 妇女
    B. 残疾人
    C. 下岗人员
    D. 少数民族人员
    E. 退出现役的军人

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