员工素质测评的类型主要有（ ）。

【名词&注释】

重要任务(important task)、基本情况(basic situation)、工伤事故(industrial accident)、员工素质(staff quality)、工资制度(wage system)、资金分配(fund allocation)、总供给与总需求(aggregate supply and aggregate demand)、劳动条件(working conditions)、必须坚持(must stick to)、书面报告(written report)

[多选题]员工素质测评的类型主要有（ ）。

A. 开发性测评
B. 选拔性测评
C. 诊断性测评
D. 综合性测评
E. 考核性测评

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学习资料：

[多选题]招聘工作主要分为四个步骤，它们是（ ）

A. 招募
B. 面试
C. 选择
D. 录用
E. 评估

[单选题]某企业发生了一起工伤事故，政府劳动保障机关的监察部门来人调查，找受工伤者，让其按事故发生的时 间顺序讲述事故发生经过。 这种叙述方法是( )

A. 倒叙
B. 补叙
C. 插叙
D. 顺序

[单选题]编制培训费用预算草案应了解培训的（ ）信息。

A. 成本使用
B. 收支预算
C. 资金分配
D. 投入产出

[单选题]人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（ ）。

A. 集体面试
B. 资历审核
C. 文件筐测验
D. 无领导小组讨论

[多选题]均衡国民收入等于（ ）。

A. 消费+储蓄
B. 总需求
C. 投资+储蓄
D. 总供给
E. 消费+投资

[多选题]撰写企业组织信息调研报告时，必须坚持^{(must stick to)}( )的原则。

A. 真实
B. 及时
C. 完整
D. 客观
E. 适用

[多选题]确定薪酬调查的范围，即确定( )。

A. 被调查的岗位
B. 调查的目的
C. 调查的时间段
D. 调查的步骤
E. 被调查的企业

[多选题]关于“劳动标准”的表述，下列各项正确的有( )。

A. 包括工作时间和休息休假制度等
B. 劳动关系当事人可以约定低于劳动标准的劳动条件^{(working conditions)}
C. “最长工作时间”是其内容
D. “女职工和未成年工的劳动条件^{(working conditions)}”是其内容
E. “休息休假制度”是其内容

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