某企业打算对保安岗位进行岗位分析，岗位分析人员应采用的方法是

【名词&注释】

行为表现(behavioral expression)、设计理论(design theory)、发挥作用、实地调查(field survey)、整体优势(entirety advantage)、应变能力(emergency ability)、调解委员会(conciliation commission)、两个方面(two sides)、工作责任心(working responsibility)、直接观察法(direct observation method)

[单选题]某企业打算对保安岗位进行岗位分析，岗位分析人员应采用的方法是（ ）

A. 直接观察法^{(direct observation method)}
B. 阶段观察法
C. 工作表演法
D. 观察法

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[多选题]关于组织理论与组织设计理论．说法正确的是（ ）。

A. 组织理论包括组织设计理论
B. 组织理论被称为广义组织理论
C. 组织设计理论被称为大组织理论
D. 组织理论与组织设计理论外延不同
E. 组织理论与组织设计理论外延相同

[单选题]领导情境理论中主要包括两个方面^{(two sides)}的内容，一是工作成熟度，二是（ ）。

A. 心理成熟度
B. 心理承受度
C. 精神成熟度
D. 精神承受度

[单选题]人员配置的根本目的是（ ）。

A. 使得组织的任务和要求与个人相适应
B. 为员工找到创造发挥作用的条件
C. 通过个体之间取长补短形成整体优势
D. 保持所有员工的心理和生理健康

[单选题]以下关于调解意见书的说法错误的是（ ）。

A. 它是调解委员会^{(conciliation commission)}单方的意思表示
B. 它对争议双方没有约束力
C. 它是劳动争议当事人双方的意思表示
D. 它是双方达不成协议的结果

[单选题]知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性，宜实行( )。

A. 能力工资制
B. 岗位工资制
C. 工作工资制
D. 组合工资制

[多选题]在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考查其( )．

A. 相关知识的掌握程度
B. 判断、分析问题的能力
C. 衣着外貌、风度气质
D. 应聘者现场的应变能力
E. 是否符合岗位的要求

[多选题]实地调查需要到现场去获取第一手资料，其对( )有很高的要求。

A. 调查人员的思想政治水平
B. 调查人员的身体素质
C. 调查人员的工作责任心^{(working responsibility)}
D. 调查人员的业务技巧水平
E. 调查人员的工作能力

[单选题]职业教育不包括（ ）。

A. 就业前的职业教育
B. 农村职业技术教育
C. 就业后的职业教育
D. 城市职业技术教育

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