绩效管理中的目标考核所涉及的人员不包括（ ）

【名词&注释】

经营者(manager)、课程设计(course design)、学习者(learners)、业务流程(business process)、当事人(party)、集体合同(collective contract)、最小化(minimization)、相结合(combination)、主营业务(main business)、高层领导(senior level leaders)

[单选题]绩效管理中的目标考核所涉及的人员不包括（ ）

A. .高层领导^{(senior level leaders)}
B. .外部客户
C. .全体员工
D. .人力资源部门人员

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学习资料：

[单选题]培训课程设计的主要原则是（ ）

A. 符合培训对象的差异性
B. 符合企业培训的基本目标
C. 符合成人学习者的认知规律
D. 符合企业和学习者的需求

[单选题]应使员工间的工资差距最小化^{(minimization)}的工作团队类型为（ ）。

A. 平行团队
B. 交叉团队
C. 流程团队
D. 项目团队

[多选题]KPI指标体系的设计主线包括（ ）。

A. 组织结构层级
B. 区域人事布局
C. 主要业务流程
D. 主营业务^{(main business)}种类
E. 产品生命周期

[单选题]（ ）是指因集体合同的订立而获得利益，并且受集体合同约束的主体。

A. 所有者
B. 集体合同的关系人
C. 经营者
D. 集体合同的当事人

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