在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为( )

【名词&注释】

人力资源管理部门(personnel resource management departmen ...)、工作时间(working time)、权利义务(rights and obligations)、安全卫生(safety and health)、预防为主(prevention first)、行为准则(code of conduct)、部门经理(department manager)、浮动工资(floating wage)、服务性机构(service providers)、部门业绩考核

[单选题]在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为( )

A. 事务性机构
B. 简单服务性机构^{(service providers)}
C. 非生产非效益部门
D. 生产与效益部门

查看答案&解析查看所有试题

学习资料：

[单选题]如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资（ ）的工资报酬。

A. 100％
B. 150％
C. 200％
D. 300％

[多选题]企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括( )。

A. 安全第一
B. 预防为主
C. 以人为本
D. 奖惩分明
E. 奖惩结合

[多选题]关于浮动薪酬说法正确的是( )。

A. 浮动薪酬是岗位评价的直接结果
B. 浮动薪酬要与企业经济效益挂钩
C. 浮动薪酬的合理性取决于薪酬系统的科学性
D. 员工浮动薪酬在计算时一般以对应的固定薪酬水平为基数
E. 不同薪酬等级的员工，考核结果相同时浮动薪酬会存在差异

[单选题]（ ）是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。

A. 集体协议
B. 劳动关系
C. 集体合同
D. 劳动合同

[单选题]以下不属于人力资源特点的是（ ）。

A. 时间性
B. 创造性
C. 消费性
D. 规律性

本文链接：https://www.51ksbd.net/show/wv7d9j.html