在应聘人员较多的情况下，为了在短时间内筛选一部分人员最好采用

【名词&注释】

准确性(accuracy)、针对性(pertinence)、基本要求(basic requirements)、主要内容(main contents)、可比性(comparability)、方式方法、一部分(part)、有关规定(related regulations)、的科学性、不断提高(constant improvement)

[单选题]在应聘人员较多的情况下，为了在短时间内筛选一部分^(part)人员最好采用（）。

A. 面试
B. 笔试
C. 情景模拟
D. 心里测试

查看答案&解析查看所有试题

学习资料：

[单选题]属于书面调研报告的主要内容（ ）。

A. 调研的时间进度
B. 调研的内部因素
C. 调研的方式方法
D. 调研的外部因素

[单选题]以下关于审核人力资源费用预算基本要求的说法错误的是（ ）。

A. 确保人力资源费用预算的合理性
B. 确保人力资源费用预算的准确性
C. 确保人力资源费用预算的科学性
D. 确保人力资源费用预算的可比性

[单选题]确认组织或员工工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的改进计划和策略，不断提高^{(constant improvement)}企业员工竞争优势的过程就是( )．

A. 绩效管理
B. 绩效改进
C. 绩效面谈
D. 绩效反馈

本文链接：https://www.51ksbd.net/show/wveg0n.html