按照劳动保障协管员职业守则的要求，劳动保障协管员在服务过程中

【名词&注释】

劳动合同(labor contract)、先入为主、严格管理(strict management)、积极主动(active and initiative)、残疾人就业(disabled employment)、执法必严(strict law enforcement)、无障碍改造、有法必依、管理部门、小儿麻痹症(infantile paralysis)

[单选题]按照劳动保障协管员职业守则的要求，劳动保障协管员在服务过程中要( )，耐心倾听服务对象的要求，为服务对象提供方便和周到的服务，想方设法帮助服务对象解决困难。

A. 先入为主
B. 积极主动
C. 坐等上门
D. 先近后远

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[单选题]“严格管理”是内部治安管理的原则，也是( )法治原则的具体表现。(

A. 有法可依
B. 有法必依
C. 执法必严
D. 违法必究

[多选题]交通事故发生地管辖不明的，最先发现或者最先接到报警的公安机关交通管理部门应当( )。管辖确定后，由有管辖权的公安机关交通管理部门处理。

A. 勘查现场
B. 收集证据
C. 先行救助受伤人员
D. 进行现场前期处理

[单选题]以下哪种情况不符合《残疾人就业条例》的规定?()

A. 某公司招聘计算机管理员，残疾人小李因没有计算机职业资格证书而落选
B. 某企业招聘了一名残疾人从事文档整理工作，没有签订劳动合同
C. 小张听力有障碍，公司对其进行评估和培训后将其从办公室调到图片绘制部
D. 企业招用残疾人后，对企业内道路和建筑物进行无障碍改造

[多选题]国家对集中使用残疾人的用人单位依法给予税收优惠,并在()等方面给予扶持。

A. 生产、经营
B. 技术、资金
C. 物资、场地使用
D. 销售

[多选题]小张自幼患小儿麻痹症^{(infantile paralysis)}，肢体残疾四级。自修财会大专学历。毕业两年来在求职过程中多次因为残疾被用工单位拒绝，也有的用工单位愿意接受他，但是提供的岗位多是收发报纸，接电话等工作，让小张在心理上难以接受，虽然在家人的劝说下，勉强接受了一份办公文秘的工作，但是时间不长就不辞而别，自动离岗，用人单位对这种行为十分不满。当小张来找就业指导员寻求帮助时，就业指导员以下列哪种说法开始，会比较有利于谈话的进行()。

A. 你自修财会，获得大专学历，毕业两年来，在求职过程中，多次因为残疾被用工单位拒绝。被拒绝的心理一定很愤怒
B. 用人单位看不到你的才华，提供和你专业无关的岗位，我想你一定比较失落
C. 你也知道残疾人找工作很难，有个单位接收你，你应该珍惜这个机会，先好好做
D. 不辞而别，自动离岗，你这样的行为会加深用人单位对残疾人的偏见

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