下列属于面试中应聘者目标的是（ ）。

【名词&注释】

角色扮演法(role play)、最低工资(minimum wage)、需求预测(demand forecast)、“角色扮演”、薄弱环节(weak link)、工作岗位分析(position analysis)、企业单位(enterprise units)、改进工作(improving work)、身临其境(self participations)、工作岗位评价(job evaluation)

[多选题]下列属于面试中应聘者目标的是（ ）。

A. 希望被公平对待
B. 决定是否愿意到该单位工作
C. 创造融洽的会谈气氛
D. 充分了解自己所关心的问题
E. 有充分的时间向考官说明自己具备的条件

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学习资料：

[单选题]确定员工发展目标适应把其（ ）作为重点考虑。

A. 个性
B. 共性
C. 可塑性
D. 成长性

[单选题]工资支付的周期和方法应在劳动合同中的（ ）条款中明确约定。

A. 合同期限
B. 工资支付时间
C. 劳动报酬
D. 最低工资标淮

[单选题]以下关于工作岗位分析作用的说法错误的是（ ）。

A. 为岗位评价奠定了重要基础
B. 为员工的素质测评提供依据
C. 使员工明确自己的工作职责
D. 能揭示出工作中的薄弱环节

[单选题]关于“职业理想”的说法中，正确的是( )。

A. 立足现实而言，职业理想本质上是一种梦想
B. 从职业生涯的发展角度来看，职业理想是实现职业目标的精神动力
C. 在个人生活上，只有有了职业理想才会感受幸福
D. 从人性来看，职业理想是人生惰性与贪婪的体现

[多选题]以下对日清日结法的表述，正确的有( )。

A. 提高了成本和投入
B. 提高了质量和效率
C. 增加了员工的心理惰性
D. 提高了管理工作的有效性
E. 提高了管理工作的及时性

[单选题]目前企业人力资源部门对管理人员开发的常用方法是( )。

A. 情况模拟法
B. 头脑风暴法
C. 敏感性训练法
D. 角色扮演法

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