【名词&注释】
人力资源管理(human resource management)、推广应用(popularization and application)、多层建筑(multistoried building)、财务费用(financial cost)、劳动定额(work quota)、主管部门(department in charge)、工资总额(gross payroll)、营业费用(operating expense)、工程项目经理部(department of project management)、纵向受力钢筋(longitudinal bearing force reinforcemen
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[多选题]项目经理部是工程的主管部门,主要负责工程项目在保修期间问题的处理,包括因质量问题造成的返修、工程剩余价款的结算以及回收等。
A. 错
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[单选题]下列关于砌块的分类、主要技术要求及应用的相关说法中,错误的是( )。
A. 目前国内推广应用较为普遍的砌块有蒸压加气混凝土砌块、普通混凝土小型空心砌块、石膏砌块等
B. 按尺寸偏差与外观质量、干密度、抗压强度和抗冻性,蒸压加气混凝土砌块的质量等级分为优等品、一等品、合格品三个等级
C. 混凝土小型空心砌块适用于多层建筑和高层建筑的隔离墙、填充墙及工业建筑物的围护墙体和绝热墙体
D. 混凝土小型空心砌块主规格尺寸为390mm×190mm×190mm、390mm×240mm×190mm,最小外壁厚不应小于30mm,最小肋厚不应小于25mm
[单选题]下列关于钢筋加工说法错误的是( )。
A. 同一构件中相邻纵向受力钢筋(longitudinal bearing force reinforcemen)的绑扎搭接接头宜相互错开
B. 梁类、板类及墙类构件,位于同一连接区段内的受拉钢筋搭接接头面积百分率不宜大于20%
C. 钢筋作不大于90°的弯折时,弯折处的弯弧内直径不应小于钢筋直径的5倍
D. 当受拉钢筋的直径d>28mm及受压钢筋的直径d>32mm时,不宜采用绑扎搭接接头
[单选题]就人力资源本身来说,经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同,属于人力资源管理的( )特性。
A. 时效性
B. 能动性
C. 社会性
D. 时代性
[单选题]期间费用不包括( )。
A. 营业费用(operating expense)
B. 管理费用
C. 生产费用
D. 财务费用
[单选题]劳动用工相关计算指标不包括( )。
A. 计划平均人数
B. 计划工资总额(gross payroll)
C. 劳动定额完成情况
D. 计划用工缺口
[单选题]每月由( )填报《劳务费结算支付情况月报表》。
A. 总承包企业主管领导
B. 总承包劳务管理部门
C. 工程项目经理部(department of project management)
D. 作业队伍中的劳务员
[单选题]发包人、承办人应当在每月( )前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。
A. 10日
B. 15日
C. 20日
D. 30日
[多选题]发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定( )。
A. 劳务作业验收的时限
B. 劳务作业验收的内容
C. 劳务合同价款结算的时限
D. 劳务合同价款支付的时限
E. 劳务作业的作业量
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