【导读】
布丁学网发布职业资格考试2022人力资源师专业每日一练(09月07日),更多人力资源师的每日一练请访问布丁学网职业资格考试频道。
1. [单选题]绩效结果的应用不包括( )。
A. 培训需求的产生
B. 奖金的计算和发放
C. 员工个人发展规划
D. 工作分析方法的选择
2. [多选题]阻碍互惠交换实现的主要障碍包括( )。
A. 体制障碍
B. 市场缺陷
C. 诚信问题
D. 经济滞后
E. 信息障碍
3. [单选题]顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容,不包括( )。
A. 顾客购买动机分析
B. 市场商品消费结构分析(consumptive structure analysis)
C. 顾客消费承受能力分析
D. 企业产品消费群体分析
4. [单选题]假如企业成员的素质较高,则企业更愿意接受以( )设计的部门结构。
A. 工作和任务为中心
B. 成果为中心
C. 关系为中心
D. 责任为中心
5. [多选题]岗位调查阶段调查的内容包括( ).
A. 岗位识别信息
B. 岗位任务、责权、权限
C. 岗位劳动负荷
D. 岗位关键能力
E. 紧张状况(stress status)