对单位领导，你持以下哪一种态度？（ ）

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、工作效率(work efficiency)、方式方法、具体内容(concrete contents)、衡量标准(yardstick)、指导方针(guiding principle)、书面形式(written form)、人的身心健康、至关重要(very important)、顺利进行

[单选题]对单位领导，你持以下哪一种态度？（ ）

A. 愿意与之接触
B. 不愿意与之接触
C. 接触不接触无所谓
D. 看是什么样的人，再决定是否与之接触

查看答案&解析查看所有试题

学习资料：

[单选题]当由咨询人员或其他的外部供应商来提供培训服务时，很重要的一点就是要考虑培训项目是针对本企业的（）。

A. 一般需要
B. 特定需要
C. 个别需要
D. 普遍需要

[多选题]人际关系的重要性体现在，它影响（ ）。

A. 整体行为
B. 人的身心健康
C. 工作效率
D. 企业的凝聚力
E. 个人发展

[多选题]要想面试能顺利进行，一般面试指南包括（ ）。

A. 面试团队的组建
B. 面试准备
C. 面试提问分工和顺序
D. 面试时间
E. 面试评分办法

[多选题]可按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括（ ）。

A. 分析确定劳动争议的标的
B. 分析确定劳动争议当事人所实施的行为
C. 分析确定行为人的行为是否有主观上的过错
D. 分析确定当事人的行为是否造成或足以造成一定的危害
E. 分析确定当事人行为与危害结果之间是否存在直接或因果关系

[单选题]人员培训开发计划的具体内容不包括( )。

A. 受训人员的数量
B. 培训的方式方法
C. 培训费用的预算
D. 培训的奖励措施

本文链接：https://www.51ksbd.net/show/wy77y5.html