【名词&注释】
目标管理(objective management)、统筹兼顾(overall consideration)、工作岗位分析(position analysis)、工资收入(wage income)、突出重点(prominent major points)、系统化的、实际情况(actual situation)、基本工资(basic wage)、关键性指标
[多选题]目标管理的特点主要包括( )。
A. 系统化的管理模式
B. 明确完整的目标体系
C. 富于参与性
D. 强调自我控制
E. 重视员工的培训和能力开发
查看答案&解析查看所有试题
学习资料:
[单选题]在绩效管理中,一般以( )的考评为主。
A. 上级主管
B. 同事
C. 考评者的下属
D. 外部人员
[多选题]关于团队工资的主要组成要素,下列表述正确的有( )。
A. 团队工资主要包括三个方面的组成要素
B. 基本工资(basic wage)是员工的工资收入中的主要形式
C. 激励性工资的金额必须足够大
D. 货币性的奖励用来认可优良的业绩表现
E. 非货币性的奖励用来认可优良的工作结果
[多选题]企业各级员工薪酬结构的关键性指标包括( )。
A. 起薪点
B. 顶薪点
C. 薪酬幅度
D. 职级标准
E. 薪酬调查
[多选题]培训内容的开发要坚持的基本原则包括( ).
A. 满足需求
B. 考虑长远
C. 突出重点
D. 长期稳定
E. 统筹兼顾
本文链接:https://www.51ksbd.net/show/wyqz5j.html