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队伍背后是管理机制的问题,这个判断是基于以下哪点?()

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    从业人员(jobholder)、干部素质(quality of cadres)、基础建设(basic construction)、人寿保险(life insurance)、队伍素质(personnel quality)、行为能力(disposing capacity)、长官意志(officialdom)、生存保险(survivorship insurance)、保险金条件、给付保险金(to pay the insurance)

  • [单选题]队伍背后是管理机制的问题,这个判断是基于以下哪点?()

  • A. 基础建设和干部素质都存在问题
    B. 队伍素质整体偏低
    C. 领导长官意志(officialdom)非常严重
    D. 有效人力过于稳定

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  • 学习资料:
  • [单选题]依据《保险销售从业人员监管办法》(保监会令[2013]2号),报名参加保险销售人员资格考试的人员,应当具备_____以上学历和完全民事行为能力。()
  • A. 初中
    B. 高中
    C. 大专
    D. 本科

  • [单选题]以生存为给付保险金(to pay the insurance)条件,按约定分期给付生存保险(survivorship insurance)金且分期给付生存保险(survivorship insurance)金的间隔部超过一年(含一年)的人寿保险称为()
  • A. 两全保险
    B. 分红保险
    C. 年金保险
    D. 生存保险(survivorship insurance)

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