运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法

【名词&注释】

工伤保险(industrial injury insurance)、企业职工(enterprise staff)、用人单位(employing unit)、管理权、劳动过程(labor process)、劳动法律关系(legal relationship of labour)、行政部门(administrative department)、相结合(combination)、规范化、制度化、所有权和经营权(ownership and right of management)

[单选题]运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（ ）调整。

A. 第一次
B. 第二次
C. 第三次
D. 第四次

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学习资料：

[多选题]提出工伤认定申请需提交的材料包括（ ）。

A. 工伤认定申请表
B. 劳动保障行政部门^{(administrative department)}的证明材料
C. 医疗诊断证明
D. 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料
E. 工伤保险缴纳证明材料

[单选题]企业内部劳动关系管理制度的制定是( )相结合^{(combination)}的体现．

A. 所有权和经营权^{(ownership and right of management)}
B. 经营权和劳动权
C. 企业经营权和职工民主管理权
D. 所有权和企业用工权

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