【名词&注释】
工资水平(wage level)、工作能力(work ability)、产品组合(product mix)、合理化建议(rationalization proposal)、不满情绪(discontent emotion)、劳动力供求关系、忠于职守(devotion to duty)、个人账户管理(management of personal account)、坚持实事求是、工资指导价位
[单选题]产品组合的( )是指产品大类中每种产品有多少花色、品种和规格。
A. 宽度
B. 长度
C. 关联性
D. 深度
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学习资料:
[单选题]( )的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。
A. 以绩效为导向
B. 以行为为导向
C. 以工作为导向
D. 以技能为导向
[多选题]对员工进行态度考评时,可以选取的考评要素包括( )。
A. 纪律性
B. 理解力
C. 积极性
D. 判断力
E. 出勤状况
[多选题]制定劳动力市场工资指导价位应( )。
A. 坚持市场取向
B. 优先保护劳动者
C. 定期公开发布
D. 优先考虑企业利益
E. 坚持实事求是
[多选题]以下属于企业组织结构变革的征兆的是( )。
A. 成本增加
B. 合理化建议减少
C. 指挥不灵
D. 市场占有率缩小
E. 信息不畅
[单选题]企业年金基金实行完全积累,采用的管理方式是( )。
A. 企业账户
B. 集体账户
C. 机构账户
D. 个人账户
[单选题]销售提成工资制度属于( )。
A. 能力工资
B. 绩效工资
C. 技术工资
D. 奖励工资
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