选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法；②分析潜在应聘

【名词&注释】

以人为本(human-oriented)、普遍性(universality)、客观性(objectivity)、社会保险(social insurance)、共同利益(common interests)、强制性(compulsory)、生活来源(living source)、基础上(basis)、重要组成部分(important part)、有效地(effectively)

[单选题]选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法；②分析潜在应聘人员的特点；③确定适合的招聘来源；④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（ ）。

A. ④③②①
B. ①④②③
C. ②④③①
D. ④②③①

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学习资料：

[单选题]员工绩效的多因性，是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，员工的激励、技能、环境和集会等都是这些因素，其中前后两者我们分别称为（ ）。

A. 个人影响因素和组织影响因素
B. 主观影响因素和客观性影响因素
C. 心理影响因素和能力影响因素
D. 管理影响因素和体制影响因素

[多选题]根据人本管理思想构建的企业组织形态应具有的特征包括( )。

A. 明确组织宗旨和目标
B. 管理幅度合理
C. 组织集权和分权的平衡和适宜
D. 组织和地位弹性
E. 确立员工参与管理的制度和渠道

[多选题]失业保险的特点体现为( )。

A. 普遍性
B. 公平性
C. 强制性
D. 社会性
E. 互济性

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