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( )不属于人力资本投资支出的形式。

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    行政行为(administrative act)、健康状况(health status)、有吸引力、法律行为、不足之处、线性关系(linear relationship)、管理费用、基础上(basis)、描述性(descriptive)、有助于(helpful to)

  • [单选题]( )不属于人力资本投资支出的形式。

  • A. 教育支出
    B. 管理费用
    C. 培训支出
    D. 流动支出

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  • [单选题]岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下,曲线愈陡,说明( )。
  • A. 激励作用愈小
    B. 薪酬差距愈小
    C. 激励作用愈大
    D. 薪酬等级愈多

  • [多选题]劳动法律行为包括( )。
  • A. 沟通行为
    B. 合法行为
    C. 司法行为
    D. 违约行为
    E. 调解行为

  • [单选题]是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受优势的市场机会。
  • A. 企业营销机会
    B. 企业竞争机会
    C. 企业优势机会
    D. 企业实践机会

  • [单选题]在采用合成考评法时,将描述性(descriptive)表格与绩效改进计划合成在一起,其不足之处是( )。
  • A. 缺乏针对性
    B. 不能满足各类岗位的要求
    C. 缺乏导向型
    D. 不能进行人员的横向比较

  • [多选题]能力测试的内容主要包括( )。
  • A. 普通能力倾向测试
    B. 健康状况测试
    C. 特殊职业能力测试
    D. 道德水平测试
    E. 心理运动机能测试

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