布丁学网

职业资格考试2022人力资源师考试试题及答案(2AA)

来源: 布丁学网    发布:2022-09-29     [手机版]    
  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 1044次
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机

导读

布丁学网发布职业资格考试2022人力资源师考试试题及答案(2AA),更多人力资源师的考试试题请访问布丁学网职业资格考试频道。

1. [单选题]研究表明,同一岗位上最好的员工比最差的员工的工作效率平均高出( ),所以,人才招聘工作十分重要。

A. 3倍
B. 4倍
C. 5倍
D. 6倍


2. [单选题]( )是通过对生产技术条件(production specification s)的分析,在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上,采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。

A. 经验估工法
B. 统计分析法
C. 类推比较法
D. 技术定额法


3. [多选题]提取关键绩效指标的方法包括( )。

A. 综合指标法
B. 关键分析法
C. 目标分解法
D. 岗位分析法
E. 标杆基准法


  • 查看答案&解析查看所有试题

  • 本文链接:https://www.51ksbd.net/show/x9wl8v.html
    @2019-2025 布丁学网 www.51ksbd.net 蜀ICP备20012290号-1 川公网安备 51012202001362号