2023年劳务员模拟考试系统318

1. [单选题]下列各项中，关于钢筋连接的基本规定错误的说法是( )。

A. 钢筋的连接可分为绑扎连接、焊接和机械连接三种
B. 在任何情况下，纵向受拉钢筋绑扎搭接接头的搭设长度不应小于300mm，纵向受压钢筋的搭接长度不应小于200mm
C. 钢筋机械连接有钢筋套筒挤压连接、钢筋锥螺纹套筒连接、钢筋镦粗直螺纹套筒连接、钢筋滚压直螺纹套筒连接
D. 当受拉钢筋的直径d＞22mm及受压钢筋的直径d＞25mm时，不宜采用绑扎搭接接头

2. [单选题]下列选项中，不属于建立施工项目经理部的基本原则的是( )。

A. 根据所设计的项目组织形式设置
B. 适应现场施工的需要
C. 满足建设单位关于施工项目目标控制的要求
D. 根据施工工程任务需要调整

3. [多选题]甲与有关单位发生争议，甲想利用法律手段保护自己的权利，请问下列说法正确的是？( )。

A. 甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议，不属于劳动争议
B. 甲与单位就工资支付问题发生争议，甲可以直接向人民法院提起诉讼
C. 甲与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解
D. 甲与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼
E. 甲与单位发生劳动争议，可以先行与用人单位进行协商

4. [单选题]就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同，属于人力资源管理的( )特性。

A. 时效性
B. 能动性
C. 社会性
D. 时代性

5. [单选题]期间费用不包括( )。

A. 营业费用
B. 管理费用
C. 生产费用
D. 财务费用

6. [多选题]劳动者在下列哪种情形下，用人单位可以提前解除劳动合同( )。

A. 试用期届满后被证明不符合录用条件的
B. 严重违反用人单位的规章制度的
C. 抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法
D. 严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损失^{(made a great damage)}的
E. 因涉嫌盗窃罪，被公安机关刑事拘留^{(criminal detention)}后，后因证据不足又无罪释放的

7. [单选题]分包单位的专职( )对本单位施工过程行使质量否决权。

A. 质量检查员
B. 施工技术员
C. 分包负责人
D. 安全员

8. [单选题]施工作业队须对进场施工作业人员在( )进行备案。

A. 工会组织
B. 行业管理协会
C. 建设主管部门
D. 劳务分包企业

9. [单选题]下列各项中，不属于劳务报酬计算方式的是( )。

A. 固定劳务报酬
B. 计时单价
C. 计件单价
D. 零星用工

10. [单选题]用人单位申请工伤认定的时限是( )。

A. 30天
B. 60天
C. 90天
D. 180天

11. [单选题]劳务分包企业进入施工现场人员的花名册，必须由下列单位审核盖章( )。

A. 总承包企业
B. 工程监理单位
C. 工程质量监督单位
D. 当地建设主管部门

12. [多选题]解决劳务人员工资纠纷的主要方法是( )。

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B. 提高公司内部人员^(insider)的道德修养
C. 建立企业信用档案制度
D. 提高农民工的法律维权意识
E. 建立欠薪应急周转金制度

13. [多选题]专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

A. 错

14. [多选题]确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。

A. 对

15. [多选题]社会保险由国家立法强制实行，在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上，投保人和被保险人都无权进行选择。

A. 对

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