2023年劳务员历年考试试题试卷(6AG)

1. [多选题]施工项目管理具有( )特点。

A. 施工项目管理的主体是建筑企业
B. 施工项目管理的主体是建设单位
C. 施工项目管理的对象是施工项目
D. 施工项目管理的内容是按阶段变化的
E. 施工项目管理要求强化组织协调工作^{(organizing corresponding work)}

2. [多选题]下列各部门中，不属于项目经理部^{(project manager department)}可设置的是( )。

A. 经营核算部门
B. 物资设备供应部门
C. 设备检查检测部门
D. 测试计量部门
E. 企业工程管理部门

3. [单选题]下列不属于仲裁时效中断的法定情形是( )。

A. 当事人一方向对方当事人主张权利
B. 当事人向有关部门请求权利救济
C. 一方当事人下落不明
D. 对方当事人同意履行义务

4. [多选题]我国加强流动人口管理工作的主要任务有( )，采取更加有力的措施，对流动人口问题进行综合治理。

A. 进一步统一思想认识
B. 各有关地区和部门树立全国一盘棋的观念
C. 加强合作
D. 齐抓共管
E. 各地因地制宜

5. [单选题]下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是( )。

A. 竞业限制期间应给予劳动者经济补偿
B. 竞业限制的人员适用于用人单位的所有人
C. 竞业限制期限不得超过两年
D. 竞业期内可以到非竞业单位就业

6. [单选题]根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍( )至少支付一次劳务工资。

A. 每天
B. 每周
C. 每月
D. 每季度

7. [单选题]技术工人须持国家人力资源和社会保障部的( )。

A. 《职业资格证书》
B. 《住建部管理人员岗位证书》
C. 《特种设备作业人员证》
D. 《建筑施工特种作业人员操作资格证》

8. [单选题]建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施不包括( )。

A. 限制承接新业务
B. 责令整改
C. 通报批评
D. 记入建设行业信用信息提示系统

9. [多选题]劳务纠纷产生的原因主要有( )。

A. 未签订劳动合同
B. 违法分包引起的纠纷
C. 未签或分包合同约定不明确
D. "包工头"挂靠成建制企业引发的纠纷
E. 名为劳务分包实为工程分包

10. [多选题]以下各项中，属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是( )。

A. 《建筑法》^{(building law)}
B. 《劳动法》^{(law of labor)}
C. 《劳动合同法》
D. 地方法规
E. 企业规章制度

11. [多选题]工伤职工治疗非工伤引发的疾病时，可以适当享受工伤医疗待遇。

A. 错

12. [多选题]分包企业管理资料和基本内容包括( )。

A. 劳务作业人员花名册和身份证明
B. 劳务作业人员劳动合同
C. 劳务作业人员工资表和考勤表
D. 施工作业人员岗位技能证书
E. 劳务员岗位证书

13. [多选题]我国法律法规规定劳动者平等的就业权，不因( )等不同而受歧视。

A. 行业
B. 民族
C. 种族
D. 性别
E. 宗教信仰

14. [多选题]钢结构吊点采用四点绑扎时，绑扎点应用软材料垫至其中以防钢构件受损。

A. 对

15. [单选题]下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。

A. 固定合同价款
B. 建筑面积综合单价
C. 工种工日单价
D. 暂估价方式

16. [多选题]突发事件应急状态主要分为以下阶段( )。

A. 前兆阶段
B. 紧急阶段
C. 谈判阶段
D. 僵持阶段
E. 解决阶段

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