建筑工程2024年劳务员历年考试试题及答案(4K)

1. [多选题]下列关于钢筋混凝土结构用钢材的相关说法中，错误的是( )。

A. 根据表面特征不同，热轧钢筋分为光圆钢筋和带肋钢筋两大类
B. 热轧光圆钢筋的塑性及焊接性能很好，但强度较低，故广泛用于钢筋混凝土结构的构造筋
C. 钢丝按外形分为光圆钢丝、螺旋肋钢丝、刻痕钢丝三种
D. 预应力钢绞线主要用于桥梁、吊车梁、大跨度屋架和管桩等预应力钢筋混凝土构件中
E. 预应力钢丝主要用于大跨度、大负荷的桥梁、电杆、轨枕、屋架、大跨度吊车梁等结构的预应力筋

2. [单选题]以下关于标高的表述正确的是( ).

A. 标高就是建筑物的高度
B. 一般以建筑物底层室内地面作为相对标高的零点
C. 我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点
D. 一般以建筑物底层室内地面作为绝对标高的零点

3. [多选题]以下各项中不属于施工资源管理的任务的是( )。

A. 规划及报批施工用地
B. 确定资源类型及数量
C. 确定资源的分配计划
D. 建立施工现场管理组织
E. 施工资源进度计划的执行和动态调整

4. [单选题]室内工作地点温度高于摄氏( )的，应当采取降温措施；低于( )的，应当设置取暖设备。

A. 30℃；5℃
B. 32℃；10℃
C. 35℃；15℃
D. 40℃；0℃

5. [多选题]劳动者标准工作日的工作时间是每天工作8小时，每周工作48小时。

A. 错

6. [多选题]我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究，将"德、能、勤、绩"四个方面确定为人员的考核项目内容。

A. 对

7. [多选题]经验估工法适用于产品品种多，批量大，不易计算工作量的施工作业。

A. 错

8. [多选题]在管理层与作业层"两层分离"的用工体制下，施工现场的操作工人以劳务分包企业的劳动力为主体。

A. 对

9. [多选题]劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形表示。

A. 对

10. [单选题]实名制管理系统中的"双卡"是指( )。

A. 工作卡和工资卡
B. 工资卡和床头卡
C. 床头卡和金融卡
D. 工作卡和床头卡

11. [多选题]劳动用工相关计算指标主要有( )。

A. 计划平均人数
B. 计划工资总额
C. 计划工人劳动生产率
D. 劳动定额完成情况
E. 计划用工缺口

12. [单选题]技术工人须持国家人力资源和社会保障部的( )。

A. 《职业资格证书》
B. 《住建部管理人员岗位证书》
C. 《特种设备作业人员证》
D. 《建筑施工特种作业人员操作资格证》

13. [单选题]由不具备资质的"包工头"挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷，承担责任方是( )。

A. 劳务分包企业
B. "包工头"和发包方
C. 发包方和劳务分包企业
D. "包工头"、劳务分包企业和发包方

14. [多选题]受理工伤认定申请的条件是( )。

A. 申请理由充分
B. 申请材料完整
C. 属于劳动保障行政部门管辖
D. 受理时效尚未过期
E. 申请主体合格

15. [多选题]我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究，将"德、能、勤、绩"四个方面确定为人员的考核项目内容。

A. 对

16. [多选题]解决劳务人员工资纠纷的主要方法是( )。

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B. 提高公司内部人员的道德修养
C. 建立企业信用档案制度
D. 提高农民工的法律维权意识
E. 建立欠薪应急周转金制度

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