2024年建筑工程劳务员试题专家解析(06.01)

1. [多选题]水硬性胶凝材料既能在空气中硬化，也能在水中凝结、硬化、保持和发展强度，而气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度。

A. 对

2. [多选题]识读施工图的一般顺序为：阅读图纸目录→阅读设计总说明→通读图纸→精读图纸。

A. 对

3. [多选题]项目施工的质量特性表现在( )。

A. 适用性
B. 耐久性
C. 安全性
D. 可靠性
E. 固定性

4. [多选题]项目经理部是工程的主管部门，主要负责工程项目在保修期间问题的处理，包括因质量问题造成的返修、工程剩余价款的结算以及回收等。

A. 错

5. [单选题]煤矿井下作业实行( )工作制。

A. 三班8小时
B. 四班6小时
C. 二班12小时
D. 标准工作日

6. [单选题]企业人员管理，属于员工流出管理的是( )。

A. 平级调动
B. 岗位轮换
C. 解雇
D. 降职

7. [多选题]下列事项中，属于诉讼时效的法律依据有( )。

A. 债权人不可以提起诉讼
B. 债务人可以拒绝履行债务
C. 法院不再对债务人采取强制措施
D. 债权人丧失受领权
E. 债务人任何情况下都不得履行债务

8. [多选题]有效工作时间包括( )。

A. 辅助工作时间
B. 准备与结束工作时间
C. 不可避免的中断时间
D. 偶然的损失时间
E. 基本工作时间

9. [单选题]劳务人员费用结算时，项目经理部必须要存档的基础资料是( )。

A. 考勤表和工资表
B. 工资表和岗位技能证书
C. 岗位技能证书和考勤表
D. 考勤表和工程量清单

10. [多选题]建设单位可以直接将劳务作业发包给劳务分包企业。

A. 错

11. [多选题]根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。

A. 先行垫付原则
B. 优先支付原则
C. 事后追究责任原则
D. 及时裁决和强制执行原则
E. 违法分包承担连带责任原则

12. [多选题]签订劳务分包合同时，可以使用分公司或者项目经理的公章。

A. 错

13. [多选题]以下情形中，属于职务工资制特点的有( )。

A. 严格的职务分析，比较客观公正
B. 有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩
C. 雇员薪酬收入与个人业绩挂钩
D. 绩效工资占总体工资的比例在50%以上，浮动比重小
E. 严格的职等职级，并对应严格的工资等级

14. [单选题]双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是( )。

A. 全日制用工
B. 非全日制用工
C. 劳务派遣用工
D. 建筑劳务分包用工

15. [单选题]社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型( )。

A. 国家机关
B. 事业单位
C. 有雇工的个体工商户
D. 国外驻华大使馆

16. [多选题]编制劳动定额常用的方法有( )。

A. 经验估工法
B. 统计分析法
C. 比较类推法
D. 技术测定法
E. 头脑风暴法

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