2022职业资格考试人力资源师每日一练精选(09月11日)

1. [单选题]狭义的人力资源规划实质上^{(in essence)}是（ ）

A. .企业人力资源开发规划
B. .企业人力资源制度改革规划
C. .企业组织变革^{(business organization change)}与组织发展规划
D. .企业各类人员需求的补充规划

2. [单选题]在制定绩效管理方案时，应根据绩效管理的（）合理地^(reasonably)进行方案设计。

A. 目标和要求
B. 指标和要求
C. 目标和内容
D. 指示和内容

3. [单选题]某企业的发展战略是维持企业不至于倒闭，那么薪酬原则是( )

A. 支付高于市场水平的工资
B. 支付略低于市场工资水平的工资
C. 高薪吸引人才
D. 拉大薪酬差距

4. [单选题]（ ）承担着企业日常经营活动中的各种职能工作的具体计划、组织领导和控制。

A. 高层管理人员
B. 中层管理人员
C. 基层管理人员
D. 一线管理人员

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