劳动法律关系的主体就是依法参与劳动法律关系，享有权利和承担义

【名词&注释】

法律关系、权利能力(right capacity)、组织能力(organizing ability)、行为能力(disposing capacity)、劳动管理(labor management)、管理法、劳动能力(working capacity)、具体要求(concrete requirements)、专、兼职教师、劳动成果(labour effectiveness)

[单选题]劳动法律关系的主体就是依法参与劳动法律关系，享有权利和承担义务的当事人，一方为企业，另一方为劳动者，所以企业同样具有劳动权利能力和（ ），其制定的内部劳动管理规则就是此种能力的体现。

A. 劳动能力^{(working capacity)}
B. 义务能力
C. 劳动行为能力
D. 劳动义务能力

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[单选题]下列说法中，违背办事公道原则的选项是（ ）。

A. 某商场售货员按照顾客到来的先后次序为他们提供服务
B. 某宾馆服务员根据顾客需求提供不同的服务
C. 某车站服务员根据需求开办特殊购票窗口
D. 某工厂管理人员不分年龄、性别安排相同的工种

[单选题]结果导向型的绩效考评方法的基础是（ ）。

A. 实际产出
B. 计划产出
C. 工作成效
D. 劳动成果^{(labour effectiveness)}

[多选题]选择招聘洽谈会时应关注的问题有（ ）。

A. 了解招聘会的档次
B. 了解招聘会面对的对象
C. 注意招聘会组织者
D. 注意招聘会的信息宣传
E. 注意招聘会的场地

[多选题]培训现场的具体要求^{(concrete requirements)}包括( )。

A. 保证教学环境良好
B. 合理的食宿条件以适应不同层次学员的要求
C. 保证教学设备齐全
D. 解决专、兼职教师的交通问题
E. 交通便利，保证学员来去方便

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