2022法院司法辅助及行模拟练习题232

1. [单选题]司法警察值庭时应提高警惕，防止( )行为的发生。

A. 当事人自残
B. 当事人过于激动
C. 当事人企图脱逃
D. 当事人狡辩

2. [单选题]以下哪项不是认定生前缢死的特点()。

A. 全身血液呈暗红色流动性
B. 缢沟由表皮剥脱，边缘散在点状出血
C. 内脏淤血明显，肺出血水肿
D. 眼结膜.粘膜及脏器浆膜下瘀点性出血
E. 舌骨大角骨折伴短端出血

3. [单选题]某地发生重大传染病疫情,并有迅速蔓延的高度可能,卫生主管部门^{(health authorities)}发现某种专业药物能够抑制病发,缓解疫情。但由于专利权人顾虑专利资料外泄的风险,迟迟不同意授权有关医药企业生产适用的药品。对此

A. 国务院专利行政部门可以给予实施专利的强制许可
B. 国务院卫生主管部门^{(health authorities)}可以给予实施专利的强制许可
C. 取得实施强制许可的医药企业无须支付专利使用费
D. 专利权人会因强制许可丧失专利权

4. [单选题]小王和小赵结婚后,小王的父母出资购买了一套房屋,登记在小王的名下。后来小王和小赵因离婚财产分割发生争议,那么该房屋归属于

A. 小王和小赵共有
B. 小王
C. 小赵
D. 小王的父母

5. [多选题]吴某、周某从2008年起就在某食品有限公司上班,吴某打扫清洁,周某负责礼仪接待。但只有周某与公司签订了书面劳动合同,合同期限至2012年12月31日。2012年10月周某怀孕。12月31日酒店通知她们以后不用再到公司上班了。她们不服,但公司经理认为:(1)公司与吴某未签订书面劳动合同,双方之间属于劳务关系,可随时终止;(2)公司规章制度早已明确规定^{(clearly stipulated)},礼仪接待人员在劳动合同期间不得怀孕,周某明知故犯,严重违规,公司有权解除劳动合同;而且周某的劳动合同已经到期,也该自动终止。对此,下列说法正确的是

A. 该公司与吴某之间虽未签订书面劳动合同依然属于事实劳务关系
B. 该公司以周某严重违反规章制度为由解除劳动合同合法
C. 周某的劳动合同应终止,因为合同期限已到
D. 该公司应从吴某上班之日起至合同签订之前下发双倍工资

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