2022职业资格考试人力资源师模拟考试冲刺试题231

1. [多选题]订立集体合同^{(collective contract)}应遵循的原则是（ ）

A. 只维护集体的利益
B. 内容合法
C. 平等合作．协商一致^{(negotiate consistent)}
D. 兼顾所有者，经营者．劳动者利益
E. 维护正常的生产工作秩序

2. [单选题]外部公平主要是指（ ）

A. 员工薪酬水平与同行来水平大体相当
B. 员工薪酬再分配程序上公正合理
C. 与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位的工作价值大休相当
D. 员工薪酬与自己所在部门的绩效相当

3. [单选题]已知某地区人口为500万人，经济活动人口为300万人，16岁以上人口为400万人，则该地区的劳动参与率为（ ）。

A. 80%
B. 60%
C. 75%
D. 20%

4. [多选题]企业薪酬等级的一般类型有（ ）

A. 分层式薪酬等级结构
B. 直线式的薪酬等级结构
C. 陡峭式的薪酬等级结构
D. 宽泛式的薪酬等级结构
E. 平行式的薪酬等级结构

5. [多选题]在要素比较法当中，当我们选择好基准岗位以后，并且根据薪酬要素将关键岗位进行了排序，紧接着下来我们销售一空进行的工作包括（ ），最后，使用岗位比较等级。

A. 根据薪酬要素确定各岗位的工资率
B. 根据工资率再次将关键岗位排序
C. 根据两次排序剔除非关键岗位
D. 确定薪酬要素的等级
E. 确定岗位薪酬等级

6. [单选题]对培训师进行培训的主要内容不包括（ ）。

A. 教学工具的使用培训
B. 授课技巧培训
C. 教学风度的展现培训
D. 教学内容培训

7. [多选题]在现代市场经济国家，政府实施财政政策的主要措施包括（ ）。

A. 变动税率
B. 调整政府购买水平
C. 公开市场业务^{(open market operation)}
D. 调整政府转移支付水平
E. 调整货币供应量

8. [单选题]人员培训开发计划的具体内容^{(concrete contents)}不包括( )。

A. 受训人员的数量
B. 培训的方式方法
C. 培训费用的预算
D. 培训的奖励措施

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