2022财会类考试初级经济师模拟练习题231

1. [单选题]企业的（ ）不得列入成本和费用。

A. 固定资产折旧费^{(depreciation charges of fixed assets)}
B. 生产人员福利费
C. 职工教育经费
D. 滞纳金

2. [单选题]当物资的库存量超过最高储备量时为超储，而低于最低储备量时为低储，超储和低储都属于非正常现象。某厂今年甲物资的日均需用量为2.44吨，根据测算，平均供应间隔天数为38天，平均误期天数为6天。

A. 最高储备量等于（ ）。
B. 经常储备量
C. 保险储备量
D. 季节储备量
E. 经常储备量+保险储备量
F. 保险储备量+季节储备量

3. [单选题]当需求价格弹性大于1时，饭店应采取（ ）策略。

A. 高价
B. 低价
C. 维持原价
D. 撇油定价

4. [多选题]下列关于增值税纳税义务发生时间的表述，正确的有（ ）。

A. 采取托收承付收款方式销售货物，为发出货物并办妥托收手续的；当天
B. 采取分期收款方式销售货物，为货物发出的当天
C. 采取预收货款方式销售货物，为货款收到的当天
D. 纳税人发生视同销售货物行为，为货物移送的当天
E. 委托其他纳税人代销货物，为收到代销单位销售的代销清单的当来

5. [单选题]某公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导 决定裁减一定的人员。决定作出后，人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务，它需要尽可能的说服被栽人员.使他们不至于与公司对抗，但是他清楚这样的说服面临的困难是十分大的。

81 说服者本人对|兑服效果存在着影响，以下陈述中错误的是( ) 。

A. 人力资源部长最好是一个值得他信任的人
B. 在说服他人时，人力资源部长要尽量正式、公事公办
C. 人力资源部长要尽量表现出与被裁员工的某些相似性
D. 人力资源部长如果外表讨人喜欢，那说服效果可能就会更好一些

6. [单选题]特别提款权不能用于国际间普通商品交换，但可以作为（ ）。

A. 可转换债券支付对方债务
B. 私人现金支付对方债务
C. 企业现金支付对方债务
D. 国际储备支付国际间债务

7. [多选题]国际收支持续逆差，导致的结果有（ ）。

A. 外汇储备大量流失
B. 陷入国际债务危机
C. 资本大量外逃
D. 本币升值
E. 本国货币信用度下降

8. [多选题](2009年)关于行政处罚的适用的说法，正确的有（ ）。

A. 对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚
B. 对14周岁以下的人，不予行政处罚
C. 间歇性精神病人在精神正常时有违法行为的，不予行政处罚
D. 违法行为在2年内未被发现的，不再给予行政处罚
E. 违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，不予行政处罚

9. [单选题](2011年)在金融市场上，将金融工具销售给特定的机构，这种发行方式称为（ ）。

A. 柜台发行
B. 场外发行
C. 私募发行
D. 公募发行

10. [单选题]房地产市场是()

A. 地区性市场
B. 全国性市场^{(nation-wide market)}
C. 全球性市场
D. 跨地区市场

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