以下对组织咨询含义的描述，正确的是（ ）。

【名词&注释】

解决方案(solution)、相平衡(phase equilibrium)、工作环境(working environment)、外部环境(external environment)、市场调研(market research)、经销商(distributor)、企业组织设计(business form design)、越野车(rover)、全国范围内(nationwide scope)、提出解决问题

[单选题]以下对组织咨询含义的描述，正确的是（ ）。

A. 咨询人员在充分把握企业现有组织存在问题的基础上，有针对性地拟定改进方法，帮助企业实施，以达到提高管理效率，实现经营目标的活动
B. 咨询人员根据客户的要求，运用战略管理理论、工具和方法，在对客户内部资源、能力以及外部环境进行深人分析的基础上，为客户提供战略制订、实施和培训等服务
C. 由咨询人员根据客户的需求，深人调查分析客户在人力资源管理中存在的问题及其产生的原因，有针对性地提出解决方案，并指导方案的实施，以提高客户绩效的智力服务
D. 由咨询人员接受客户委托，通过充分调查分析，查清客户财务管理方面存在的问题及原因，提出解决问题的方案，并指导实施，以实现客户财务管理目标的一种智力服务

查看答案&解析查看所有试题

学习资料：

[单选题]甲汽车股份有限公司生产装饰豪华的D型越野车^(rover)，并对全国的经销商进行销售奖励活动，但销量平平。公司通过市场调研发现主要是该车的动力不足，不能满足用户在山区快速行驶的要求。公司迅速改进D型越野车^(rover)，配置进口大马力发动机，并在全国范围内^{(nationwide scope)}进行宣传和促销，该车销量迅猛增长。甲公司的这种行为是（ ）。

A. 产品导向的营销活动
B. 从产品导向向销售导向转变的活动
C. 社会导向的营销活动
D. 由销售导向向市场营销导向的活动

[多选题]下列选项中，不属于非薪酬要素的是：()

A. 关心员工生活
B. 提供舒适的工作环境
C. 提供福利补贴
D. 协助员工处理好子女入学等家庭问题

[多选题]现代企业组织设计^{(business form design)}的基本原则主要包括

A. 职权和知识相结合的原则
B. 整分合原则
C. 集权与分权相平衡原则
D. 弹性结构原则

[单选题]是人力资源管理活动的基础

A. 岗位设置
B. 职务分析
C. 人员招聘
D. 员工调配

本文链接：https://www.51ksbd.net/show/xx6gyl.html