关于劳动过程组织的咨询，一般可采用（ ）

【名词&注释】

综合利用(comprehensive utilization)、技术改造、组织机构(organization)、组织形式(organization form)、劳动过程(labor process)、小型企业(small enterprise)、劳动定额(work quota)、长远性、高层领导(senior level leaders)、急需解决(urgent to be solved)

[单选题]关于劳动过程组织的咨询，一般可采用（ ）

A. 定性分析法
B. 定量分析法
C. 定性分析法或定量分析法
D. 定性分析法和定量分析法

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学习资料：

[单选题]下列关于直线制组织形式的特点描述，不正确的是（ ）。

A. 适合小型企业
B. 高层领导^{(senior level leaders)}管理幅度小
C. 命令统一、决策迅速
D. 组织机构设置简单、沟通方便

[单选题]通过市场采购企业所需物力资源和长远性谋划与方略，叫做( )

A. 采购物质战略
B. 培植资源战略
C. 租赁战略
D. 综合利用资源战略

[多选题]按设备的改造和更新的形式不同划分，可拟定设备改造战略方案有（ ）

A. 设备改装战略
B. 设备的原型更新战略
C. 设备的技术改造战略
D. 设备技术更新战略
E. 自主开发设备战略

[单选题]某供电企业一直十分重视各项先进管理思想的贯彻和应用，拥有规范的企业标准基础和高效的绩效管理体系，其规模水平也处于同行前列，该企业适合采取（ ）进行人力资源规划。

A. 经验估计法
B. 比例趋势分析法
C. 经济计量模型法
D. 劳动定额^{(work quota)}法

[多选题]企业制定和实施战略的目的在于解决企业的()

A. 长久生存的问题
B. 持续发展的问题
C. 目前急需解决^{(urgent to be solved)}的问题
D. 以前遗留的问题
E. 所在面临的问题

[多选题]企业运用排序法对岗位要素进行评价时，需要经历五个步骤，其中不包括：()

A. 工作分析
B. 去掉价值低的工作
C. 列出并排序要素，确定权重
D. 对职位进行排序

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