企业的营销组织可以选取多种形式。企业采用市场型营销组织的优点

【名词&注释】

指导思想(guiding ideology)、市场竞争(market competition)、价格政策(price policy)、目标责任书、主要产品(main products)、产品品种(product variety)、摩托罗拉公司(motorola)、主观随意性(subjectivity and arbitrariness)、开拓市场(open up market)、同类产品(similar products)

[单选题]企业的营销组织可以选取多种形式。企业采用市场型营销组织的优点是（ ）。

A. 层次简化、分工明确、管理集中、易于管理
B. 能够适应不同区域市场的特点和需要
C. 能够围绕特定客户的需要开展一体化营销活动
D. 能够适应产品差异很大或产品品种太多的需要

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[单选题]某公司主业是家用电器生产和销售。由于近年来市场竞争日益激烈，公司根据管理咨询人员的建议，决定采取低成本战略。下列选项中，最不符合该公司低成本战略的是（ ）。

A. 在越南投资设立子公司，作为公司南亚市场的生产制造基地
B. 在推出新产品前对库存的老产品进行降价处理
C. 技术研发部门研发主要产品的替代原料，预计可节约原料成本15%—20%
D. 与第三方物流公司签订物流配送外包协议，减少物流费用支出

[单选题]某企业由各部门提出下一年度部门目标，经公司审核后，与各部门签订目标责任书。到年底各部门的绩效目标都完成了，而公司的整体绩效很差。造成这种问题的最可能原因是（ ）。

A. 各部门指标数据统计错误
B. 部门指标过于定性化，缺乏定量指标
C. 公司指标定得过高
D. 部门指标与公司指标脱节

[多选题]在选择岗位评价方法时，下列说法不准确的是（ ）。

A. 参照法中的标准岗位是岗位评价中的最高价值岗位，其他岗位的评价结果不可以逾越这类岗位
B. 排列法易于因评定人员的主观倾向而影响打分的准确性
C. 分类法必须参照标准岗位，才能对同一类岗位进行排列，从而确定每个岗位不同的岗位价值
D. 因素比较法不关心岗位职责和任职资格，它是根据岗位要素的要求得出岗位价值
E. 因素评分法可以避免主观随意性^{(subjectivity and arbitrariness)}，但是操作起来比较繁琐

[单选题]不同役龄设备在设备总数中所占的比例叫（ ）

A. 役龄结构
B. 新度结构
C. 技术水平结构
D. 工艺结构

[多选题]( )是管理咨询中最常用的调查方法之一。

A. 问卷调查
B. 现场参观
C. 资料收集
D. 访谈

[多选题]下列对市场需求与价格的描述中不正确的是()。

A. 市场需求与价格有密切的关系。
B. 一般情况下，价格走低销售量增加，反之，价格走高销售量减少。
C. 市场需求与价格有密切的关系可以用需求价格弹性系数来描述。当需求的价格弹性小时，即使高价格销售，也不会明显地影响销售量的变化，当需求的价格弹性大时，采取低价格政策就会有效地扩大市场的需求量。
D. 需求价格弹性系数是销售量(即需求量)的变化对价格变化的比值，即价格弹性系数=Q/S。

[多选题]如果某一个关系集团在自己的预算内想推动一项工程计划，那么他大可以放手去做而不必把详细情形报告总公司或向上级请示。通常，只有在计划进行到最后阶段而突然发生重大修正时，总公司才会发生警觉而加以过问。

A. 在本案例中，摩托罗拉公司^(motorola)在组织上：()
B. 经历了一个由分权到集权的过程
C. 经历了一个由集权到分权的过程
D. 保持了分权的传统
E. 保持了集权的传统

[单选题]所谓行为识别，是指

A. 企业经营管理的指导思想或观念，它主要涉及企业的经营使命、经营观念及经营规范等内容
B. 由企业的广告、商标、厂牌、色彩、建筑物、服饰等一系列具体 “语言”所表达的较为统一而独特的企业形象
C. 可以为新产品提供质量保证并成为开拓市场^{(open up market)}的动力
D. 企业在其经营理念指导下所表现出来的较为统一的行为特征，它是理念识别的动态表现

[单选题]一种高级的垄断性组织，参加企业都是生产同类产品^{(similar products)}或生产上有联系的企业，在法律上和业务上完全上市了独立性，其成员按股份分配利润，这种组织形式是

A. 卡特尔
B. 辛迪加
C. 托拉斯
D. 康采恩

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