路径—理论的领导行为类型是（ ）。

【名词&注释】

法律效力、员工素质(staff quality)、财务人员(financial personnel)、集体合同(collective contract)、财务总监(cfo)、密切联系(close contact)、基本准则(basic standard)、主要依据(main basis)、《劳动法》(law of labor)、基层工会组织

[多选题]路径—理论的领导行为类型是（ ）。

A. 反馈型
B. 指导型
C. 支持型
D. 参与型
E. 成就导向型

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学习资料：

[多选题]下列关于《劳动法》^{(law of labor)}的正确论述有（ ）。

A. 是调整经济关系的法律
B. 是调整劳动关系以及与之有密切联系的其他社会关系的法律
C. 是从民法中分离出来的
D. 是从经济法中分离出来的
E. 它是一个独立的法律部门

[多选题]审核关键绩效指标的要点包括（ ）。

A. 是否具有可操作性
B. 是否留有可以超越的空间
C. 工作产出是否为最终产品
D. 多个考评者参与，结果是否可靠、准确
E. KPI能否解释被考评者50%以上的工作目标

[多选题]根据签约代表所代表的范围的不同，集体合同可分为( )。

A. 基层集体合同
B. 单位集体合同
C. 行业集体合同
D. 地区集体合同
E. 国家集体合同

[单选题]为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评，这属于( )素质测评。

A. 考核性
B. 诊断性
C. 开发性
D. 选拔性

[单选题]招聘的前提也是( )的主要依据^{(main basis)}．

A. 招聘策略
B. 职业生涯规划
C. 招聘计划
D. 人力资源计划

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