100、市场经济条件下，企业劳动条件是在国家法律法规的最低标准

【名词&注释】

劳动纪律(work discipline)、工作时间(working time)、经济补偿金(economic compensation)、工作状况(working condition)、调解委员会(conciliation commission)、最低标准(minimum standard)、劳动条件(working conditions)、市场经济条件下(condition of market economy)、规定的时间内、行为规范。

[判断题]100、市场经济条件下^{(condition of market economy)}，企业劳动条件^{(working conditions)}是在国家法律法规的最低标准上由企业所有者确定的。

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[单选题]员工激励的特点不包括（ ）。

A. 任何一种激励方法都不是万能的
B. 激励不一定达到满意效果
C. 员工做出相应反应需要一定时间
D. 激励一般会产生直接反应

[单选题]（ ）不属于个人行为规范。

A. 品德规范
B. 仪态仪表规范
C. 劳动纪律
D. 员工业务规范

[单选题]劳动争议仲裁委员会的办事机构是( )。

A. 劳动争议仲裁委员会
B. 劳动争议调解委员会
C. 劳动争议仲裁委员会办公室
D. 区劳动和社会保障局办公室

[单选题]在确认培训时间时，需考虑的因素不包括( )．

A. A，时间控制
B. 配合员工的工作状况
C. 公司制度
D. 合适的培训时间长度

[单选题]用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，应支付的补偿金为工资报酬的( )。

A. 15%
B. 25%
C. 35%
D. 45%

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