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在约定劳务分包合同价款计算方式时,不得采用( )的方式约定

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    布丁学网发布"在约定劳务分包合同价款计算方式时,不得采用( )的方式约定"考试试题下载及答案,更多劳务员的考试试题下载及答案考试题库请访问布丁学网建筑工程频道。

  • [单选题]在约定劳务分包合同价款计算方式时,不得采用( )的方式约定合同总价。

  • A. 固定劳务价格
    B. 暂估价
    C. 计时单价
    D. 计件单价

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  • 学习资料:
  • [多选题]劳动报酬是劳动合同的必备条款,福利待遇条款在劳动合同中可有可无。
  • A. 错

  • [单选题]是否做到( ),是人员招聘成败的关键。
  • A. 公开招聘
    B. 择优录用
    C. 公平公正
    D. 效率优先

  • [单选题]合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是( )。
  • A. 3年
    B. 5年
    C. 8年
    D. 10年

  • [单选题]烧结多孔砖是以黏土、页岩、煤矸石和粉煤灰为主要原料,经成型、焙烧而成的,空洞率( )的砖。
  • A. ≥35%
    B. ≥15%
    C. ≤35%
    D. ≤15%

  • [多选题]税后利润的分配原则可以概括为( )。
  • A. 按法定顺序分配的原则
    B. 同股同权、同股同利原则
    C. 公司持有的本公司股份不得分配利润
    D. 向投资者分配的利润或股利
    E. 非有盈余不得分配原则

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