2022人力资源师笔试每日一练(10月03日)

1. [多选题]企业在制定薪酬计划前需要收集的主要信息资料包括（ ）

A. 物价变动资料
B. 企业财务状况
C. 市场工资水平
D. 员工的素质结构
E. 就业状况

2. [单选题]确定员工发展目标时应把其（）作为重点考虑。

A. 个性
B. 共性
C. 可塑性
D. 成长性

3. [单选题]采用排队法进行考评时，为了提高考评质量，应采用（ ）。

A. 质量指标
B. 数量指标^{(quantitative index)}
C. 多元指标
D. 单一指标

4. [多选题]劳动力市场工资指导价位按( )等多种标准反映水平。

A. 高位数
B. 年工资收入^{(wage income)}
C. 中位数
D. 月工资收入^{(wage income)}
E. 低位数

5. [单选题]用人单位安排劳动者加班加点^{(work overtime)}工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超过( )．

A. 24小时
B. 36小时
C. 48小时
D. 72小时

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