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2022职业资格考试人力资源师试题专家解析(10.20)

来源: 布丁学网    发布:2022-10-20     [手机版]    
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导读

布丁学网发布2022职业资格考试人力资源师试题专家解析(10.20),更多人力资源师的答案解析请访问布丁学网职业资格考试频道。

1. [多选题]诊断性测评的特点有( )。

A. 结果不公开
B. 查找原因时,测评内容精细
C. 有较强的系统性
D. 了解现状时,测评内容全面
E. 过程强调客观性


2. [单选题]以下关于劳动争议的说法正确的是( )。

A. 只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议
B. 是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质
C. 劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突
D. 不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人(party)


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