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人力资源保证措施对战略的实现起到非常重要的作用。以下选项中不

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    市场需求(market demand)、竞争对手(competitor)、马斯洛(maslow)、需求量(demand)、价格政策(price policy)、销售量(sales volume)、有效地(effectively)

  • [单选题]人力资源保证措施对战略的实现起到非常重要的作用。以下选项中不属于人力资源保证措施的是( )。

  • A. 测算适应战略需要的人员
    B. 招募和培育实现战略需要的员工
    C. 激励员工在各自的岗位上发挥自己的才能
    D. 竞争对手人员情况的调查

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  • [多选题]下列对市场需求与价格的描述中不正确的是()。
  • A. 市场需求与价格有密切的关系。
    B. 一般情况下,价格走低销售量(sales volume)增加,反之,价格走高销售量(sales volume)减少。
    C. 市场需求与价格有密切的关系可以用需求价格弹性系数来描述。当需求的价格弹性小时,即使高价格销售,也不会明显地影响销售量(sales volume)的变化,当需求的价格弹性大时,采取低价格政策就会有效地(effectively)扩大市场的需求量。
    D. 需求价格弹性系数是销售量(sales volume)(即需求量)的变化对价格变化的比值,即价格弹性系数=Q/S。

  • [单选题]根据马斯洛的需要层次理论,职衔的升迁、当众受到称赞是一种( )需要。
  • A. 生理的需要
    B. 安全的需要
    C. 社交的需要
    D. 尊重的需要

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