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根据劳动法的规定,劳动争议的解决途径包括:( )。

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    劳动法(labor law)、管理工作、从业人员(jobholder)、环境卫生(environmental sanitation)、积极性(enthusiasm)、化解矛盾(resolve contradictions)、值班室(duty room)、值班人员(operator on duty)、办公用品管理

  • [多选题]根据劳动法的规定,劳动争议的解决途径包括:( )。

  • A. 仲裁
    B. 调解
    C. 协商
    D. 诉讼

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  • 学习资料:
  • [单选题]值班室(duty room)管理工作之一是负责( )。
  • A. 环境卫生管理
    B. 值班人员(operator on duty)安排
    C. 处理信访
    D. 办公用品管理

  • [单选题]符合从业人员举止得体要求的是( )。
  • A. 态度谦卑
    B. 表情严肃
    C. 谨小慎微
    D. 形象庄重

  • [多选题]协调工作的功能是( )。
  • A. 化解矛盾
    B. 维护领导的威信和形象
    C. 调动员工的积极性
    D. 完善决策

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