因欺诈而订立的合同的条件有( )。

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、主要内容(main contents)、民政部门(civil affairs department)、找平层(leveling blanket)、子公司(subsidiary)、分公司(branch)、适应需要(meet the need)、教育中心(education center)、施工队、及时处理(timely treatment)

[多选题]因欺诈而订立的合同的条件有( )。

A. 主观上故意
B. 客观上对订立合同事实的虚假介绍或隐瞒
C. 一方当事人欺诈另一方当事人
D. 因对方欺诈陷入错误
E. 因第三人欺诈陷入错误

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学习资料：

[单选题]细石混凝土找平层浇筑时混凝土的坍落度应控制在( )mm，浇捣密实。

A. 5
B. 10
C. 15
D. 20

[多选题]公安机关主管流动儿童保护教育中心^{(education center)}的管理工作。

A. 错

[多选题]在近现代人力资源管理理论中，威廉·大内把对人的基本假设作了区分，即X理论和Y理论。

A. 错

[多选题]人力资源计划只有充分地考虑了内、外部环境的变化，才能适应需要^{(meet the need)}，真正地做到为企业发展目标服务。

A. 对

[单选题]下列各项中，不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是( )。

A. 公司(集团公司)
B. 分公司(子公司)
C. 项目部
D. 施工队

[多选题]劳务纠纷调解的基本原则是( )。

A. 合法原则
B. 公开原则
C. 公正原则
D. 及时处理^{(timely treatment)}原则
E. 调解为主原则

[单选题]用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付( )的工资。

A. 1倍
B. 2倍
C. 3倍
D. 5倍

[单选题]在约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用( )的方式约定合同总价。

A. 固定劳务价格
B. 暂估价
C. 计时单价
D. 计件单价

[单选题]劳务管理计划的内容不包括( )。

A. 人员配置计划
B. 教育培训计划
C. 考核计划
D. 奖罚计划

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