员工培训的形式按( )划分，可以分为学历培训、文化补课、岗

【名词&注释】

岗位培训(post training)、主要内容(main contents)、用人单位(employing unit)、学历教育(diploma education)、冻融循环作用、建筑面积(building area)、班组长培训、技术工人(skilled worker)、资质等级、粉煤灰硅酸盐水泥(fly ash portland cement)

[单选题]员工培训的形式按( )划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。

A. 培训的目的
B. 培训对象的不同
C. 培训的组织形式
D. 培训的层次

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学习资料：

[多选题]下列关于通用水泥的特性及应用的基本规定中，表述正确的是( )。

A. 复合硅酸盐水泥适用于早期强度要求高的工程及冬期施工的工程
B. 矿渣硅酸盐水泥适用于大体积混凝土工程
C. 粉煤灰硅酸盐水泥^{(fly ash portland cement)}适用于有抗渗要求的工程
D. 火山灰质硅酸盐水泥适用于抗裂性要求较高的构件
E. 硅酸盐水泥适用于严寒地区遭受反复冻融循环作用的混凝土工程

[多选题]施工项目目标控制的任务包括( )。

A. 进度控制
B. 质量控制
C. 成本控制
D. 材料消耗控制
E. 盈利目标控制

[单选题]以下属于工人培训的有( )。

A. 岗位培训
B. 继续教育
C. 学历教育
D. 班组长培训

[多选题]建筑企业合并设立的新企业，可以承继合并前各方中较低的资质等级。

A. 错

[单选题]劳务纠纷调解的一般程序不包括( )。

A. 申请和受理
B. 调解
C. 制作调解协议书或调解意见书
D. 申请仲裁

[多选题]用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月。

A. 错

[多选题]发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时，可以采用"暂估价"方式约定合同价款。

A. 错

[单选题]下列不属于劳动争议解决的必经程序的是( )，

A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼

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