【名词&注释】
人员配备(personnel allocation)、小组讨论(group discussion)、针对性原则(the principle of context)、教学进度(teaching progress)、发展需要、合理安排(reasonable arrangement)、工作性质(nature of work)、地域性因素、挑战性的工作(challenge work)、从根本上说
[单选题]写作材料的选择,从根本上说是依据主题需要来决定对材料的( )
A. 取作
B. 加工
C. 积累
D. 扩展
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学习资料:
[单选题]( )具有生动的人际互动效应。
A. 公文筐测试
B. 非结构化面试
C. 结构化面试
D. 无领导小组讨论
[单选题]影响工作满意度的因素不包括( )。
A. 富有挑战性的工作(challenge work)
B. 公平的报酬
C. 支持性的工作环境
D. 合理的分工
[多选题]影响企业外部劳动力供给的因素有( )。
A. 择业心理偏好
B. 企业人员的自然流失
C. 社会就业意识
D. 劳动力市场发育程度
E. 地域性因素
[单选题]以下不属于教学计划的设计原则的是( )。
A. 普遍性原则
B. 适应性原则
C. 针对性原则
D. 最优化原则
[多选题]在培训所使用的各种媒体中,岗位指南的优点包括( )。
A. 查阅快捷
B. 重点突出
C. 使用简易
D. 记忆方便
E. 翔实全面
[多选题]广义的人力资源规划包括( )。
A. 人员培训开发计划
B. 员工薪酬激励计划
C. 员工职业生涯计划
D. 其他计划
E. 培训考核计划
[单选题]违约行为、仲裁行为和司法行为,均可称为( )。
A. 劳动法律行为
B. 劳动法律事件
C. 劳动法律关系的构成要素
D. 劳动法律事实
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