劳动法规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同

【名词&注释】

劳动纪律(work discipline)、女职工(female workers)、劳动合同(labor contract)、税收优惠政策(tax preference policy)、不符合(inconformity)、劳动法规(labour regulation)、用人单位规章制度、丧失劳动能力、营私舞弊(jobbery)、补助费

[单选题]劳动法规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：“一是( )，二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，三是严重失职、营私舞弊^(jobbery)，对用人单位利益造成重大损害的，四是被依法追究刑事责任的。”

A. 劳动者患病或者负伤，在医疗期间内的
B. 劳动者在使用期间被证明不符合录用条件的
C. 劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D. 女职工在怀孕期不能坚持工作的

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学习资料：

[单选题]申请享受集中安置残疾人税收优惠政策的单位应当与残疾人职工建立()。

A. 双方口头约定的上岗协议
B. 正式劳动关系
C. 支付挂名补助费协议
D. 职工档案

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