【名词&注释】
规章制度、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、乘人之危、协商一致(negotiate consistent)、书面形式(written form)、造成重大损失(made a great damage)、施工总工期(total construction)、客观情况(objective circumstances)、留有余地、营私舞弊(jobbery)
[单选题]洞内导线应根据洞口投点向洞内作引申测量,洞口投点应纳入( )内。
A. 导线点
B. 控制网
C. 精度误差范围
D. 视线范围
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学习资料:
[多选题]在对进度计划进行施工准备的可靠性审查时,应重点审查( )。
A. 施工总工期(total construction)的安排应符合合同工期
B. 主要骨干人员及施工队伍的进场日期已经落实
C. 各项施工方案和施工方法应与施工经验和技术水平相适应
D. 对动员、清场、假日及天气影响的时间,应有充分的考虑并留有余地
E. 所需主要材料和设备的运送日期已有保证
[单选题]用人单位和劳动者协商一致可以变更劳动合同,但劳动合同的变更不能( )。
A. 在合同依法订立之后进行
B. 变更合同期限和劳动报酬
C. 变更劳动保护和工作条件
D. 违反法律法规的强制性规定
[单选题]施工成本的计划值和实际值也是相对的,相对于( )而言,施工成本规划的成本值是实际值。
A. 实际施工成本
B. 工程合同价
C. 竣工决算价
D. 工程结算款
[单选题]下列选项中,属于行政处罚的是( )。
A. 罚金
B. 没收非法财物
C. 拘役
D. 管制
[单选题]对施工成本偏差进行分析的目的是为了有针对性的采取纠偏措施,而纠偏首先要做的工作是( )。
A. 分析偏差产生的原因
B. 确定纠偏的主要对象
C. 采取适当的技术措施
D. 采取有针对性的经济措施
[单选题]施工企业能够形成建筑市场诚信行为良好行为记录的是()。
A. 合同正常履约
B. 未发生违约行为
C. 获得发包人奖励
D. 获得建设行政主管部门表彰
[多选题]在员工出现下列情形时,施工企业可随时解除劳动合同的有( )。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件
B. 严重失职给本单位造成重大损失
C. 严重违反施工企业规章制度
D. 被依法追究民事责任
E. 被依法追究刑事责任
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