目前世界上大多数国家实行的养老保险类型是( )

【名词&注释】

发展规划、社会保险(social insurance)、劳动合同(labor contract)、专业分工(specification of work)、密切相关(closely related)、重要组成部分(important part)、统一指挥(unity of command)、企业组织变革(business organization change)、情境测验(situational test)、操作测验(performance test)

[单选题]目前世界上大多数国家实行的养老保险类型是( )

A. 强制储蓄型养老保险
B. 国家统筹型社会保险
C. 投保资助型社会保险
D. 子女抚养型养老

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学习资料：

[单选题]在招聘员工时，（ ）是一项重要的考虑因素。

A. 性别
B. 工作经历
C. 个人特点
D. 身高

[单选题]狭义的人力资源规划实质上是（ ）

A. 企业人力资源开发规划
B. 企业人力资源制度改革规划
C. 企业组织变革^{(business organization change)}与组织发展规划
D. 企业各类人员需求的补充规划

[多选题]属于劳动合同的因故终止的情形包括（ ）等．

A. 定期劳动合同到期
B. 劳动者退休
C. 劳动关系主体一方消灭
D. 劳动合同约定的终止条件出现
E. 劳动者辞职

[单选题]企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品，其组织结构通常的类型是（ ）。

A. 矩阵结构
B. 职能制结构或事业部制结构
C. 事业部制结构或矩阵结构
D. 事业部制结构或战略经营网络型结构

[单选题]在使用关键事件法时，（ ）。

A. 考评者要纪录并观察员工工作中的关键事件
B. 关键事件只能作为衡量员工的辅助证据资料
C. 考评的内容是员工的短期表现
D. 用来加以区分工作行为的重要程度

[多选题]心理测验按测验的方式可分为（ ）。

A. 情商测验
B. 纸笔测验
C. 操作测验^{(performance test)}
D. 口头测验
E. 情境测验^{(situational test)}

[单选题]合理分权的作用不包括( )。

A. 有利于企业统一指挥^{(unity of command)}和领导
B. 有利于调动下级的积极主动性
C. 有利于基层迅速正确地作出决策
D. 有利于领导集中力量抓重大问题

[单选题]（ ）提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题的面试提问方式。

A. 开放式
B. 封闭式
C. 清单式
D. 假设式

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