2022人力资源师易错易混每日一练(10月21日)

1. [多选题]下列说法正确的是（ ）。

A. 绩效评价应根据员工完成工作说明书中规定的职责的效果进行，从而在很大程度上避免评价的不公平性
B. 在报酬方面，在用货币体现某项工作的价值前，必须了解其对组织的相对价值
C. 工作分析信息对员工和劳动关系也很重要
D. 完整的工作分析对支持管理实践中^(practice)的合理性尤其重要 E．对高层进行考评的内容主要是高层管理人员的工作能力^{(work ability)}与态度

2. [单选题]具有“孤僻、行动迟缓^{(motor retardation)}、善于观察细小事物，情感发生较慢但持续时 间长，体验深刻”特征的人，其气质类型属于( )

A. 抑郁质
B. 粘液质
C. 多血质
D. 胆汁质^(choleria)

3. [单选题]按照（ ）划分。可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。

A. 劳动争议的主体
B. 劳动争议的性质
C. 劳动争议的客体
D. 劳动争议的标的

4. [单选题]需要经常做薪酬调查，成本比较高的岗位评价方法是（ ）。

A. 排列法
B. 分值法
C. 因素比较法
D. 评分法

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