人岗匹配包括（ ）相匹配。

【名词&注释】

社会团体(social organization)、员工素质(staff quality)、用人单位(employing unit)、行政部门(administrative department)、法律手段、经济手段(economic means)、国家机关、充分利用(make full use)、意大利经济、职工代表(worker representative)

[多选题]人岗匹配包括（ ）相匹配。

A. 工作报酬与员工贡献
B. 不同岗位之间
C. 工作要求与员工素质
D. 不同员工之间
E. 工作权限与员工愿望

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学习资料：

[单选题]从劳动的角度讲，并不是所有与劳动有关系的社会关系都是劳动法调整的对象，劳动法制调整其中特定的一部分，即劳动者因参加社会劳动而与所属的企事业单位、国家机关以及（ ）等用人单位之间所发生的那一部分劳动关系。

A. 用人单位
B. 非营利性组织
C. 社会团体
D. 营利性组织

[单选题]劳动争议仲裁委员会由3方代表组成，其中不是一方代表的是（）。

A. 职工代表^{(worker representative)}
B. 工会代表
C. 政府综合部门代表
D. 劳动行政部门代表

[多选题]管理开发的基本手段包括（ ）。

A. 法律手段
B. 行政手段
C. 经济手段
D. 宣传教育手段
E. 目标管理手段

[单选题]当收入差距的衡量指标——基尼系数接近（ ）时，收入便接近于绝对平等。

A. 0
B. 0．5
C. 1
D. 0或1

[多选题]员工平均人数的统计包括( )。

A. 日平均人数
B. 月平均人数
C. 季平均人数
D. 年平均人数
E. 制度工作日平均人数

[单选题]又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。

A. 信度
B. 效度
C. 难度
D. 标准化

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