布丁学网

招聘一般专业技术人员通常采取的()途径

  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 486
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机
  • 【名词&注释】

    大学校园(university campus)、基本信息(basic information)、工作岗位(working post)、猎头公司(head hunter)、内容和形式(content and form)、职务说明书(job specification)、聪明才智(acumen)、主要依据(main basis)、节省时间(save time)、人才交流中心(talent exchange center)

  • [单选题]招聘一般专业技术人员通常采取的()途径

  • A. 猎头公司
    B. 人才交流中心(talent exchange center)
    C. 熟人推荐
    D. 大学校园

  • 查看答案&解析查看所有试题
  • 学习资料:
  • [单选题]确立职业化管理的主要依据(main basis)是( )。
  • A. 整体规范化的标准
    B. 充分依靠员工个人的聪明才智(acumen)
    C. 不再强调过程管理
    D. 以业绩定优劣而非以道德论短长

  • [单选题]招聘申请表的特点不包括( )。
  • A. 节省时间(save time)
    B. 能够准确了解应聘者
    C. 提供后续选择的参考
    D. 申请表的内容和形式固定不变

  • 本文链接:https://www.51ksbd.net/show/y6zkdo.html
  • 推荐阅读
    @2019-2025 布丁学网 www.51ksbd.net 蜀ICP备20012290号-1 川公网安备 51012202001362号