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某企业计划期任务总工时为6060,定额工时为60。计划期劳动生产率

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    现实生活(real life)、技术水平(technical level)、企业管理制度(enterprise management system)、稳定物价(valorization)、人工成本(labor cost)、政府官员(government officials)、观察学习、《谢尔曼法》(sherman act)、企业经营管理人员、紧缩性财政政策(tight fiscal policy)

  • [单选题]某企业计划期任务总工时为6060,定额工时为60。计划期劳动生产率变动系数为0.01,运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为( )。

  • A. 60
    B. 100
    C. 160
    D. 200

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  • 学习资料:
  • [多选题]紧缩性财政政策(tight fiscal policy)包括( )。
  • A. 减少政府购买
    B. 提高税率
    C. 增加公共工程开支
    D. 降低贴现率
    E. 减少政府转移支付

  • [单选题]美国于1978年确立了一部规范政府官员的( )。
  • A. 《荣誉法典》
    B. 《不当赠品及不当表示防止法》
    C. 《从政职业法》
    D. 《谢尔曼法》(sherman act)

  • [多选题]影响企业经营管理人员需求的参数有( )。
  • A. 出勤率
    B. 总成本
    C. 生产技术水平
    D. 总资产
    E. 企业管理制度

  • [单选题]社会学习理论的创始人是( ).
  • A. 弗洛姆
    B. 莱文泽尔
    C. 班杜拉
    D. 爱德华·桑代克

  • [单选题]人性的内容不包括( )。
  • A. 自然属性
    B. 生物属性
    C. 心理属性
    D. 社会属性

  • [多选题]企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( )。
  • A. 共同发展原则
    B. 学习与创新并重
    C. 保持制度稳定
    D. 符合法律的规定
    E. 适合企业特点

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